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Los trabajadores se pelean

Cuando los trabajadores de tu empresa se pelean, tienen conflictos y dejan de trabajar como es debido.

Esto tiene unos importantes costes para tí además de provocar incidentes graves en el clima de trabajo y la huida de los buenos equipos de trabajo.

Piensa que un buen ambiente laboral aumenta los beneficios, mejora los resultados productivos y favorece la vida empresarial de tu negocio.

Si ha habido discusiones entre empleados, no se coordinan, se pelean entre ellos, van a verte con regularidad, se quejan unos de otros, impiden el trabajo fluidamente, se centran sólo en sus actiividades… es el momento de tomar medidas.

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Cuando el dinero no motiva

Muchas veces, nos encontramos con empresas excepcionales en España, de renombre internacional cuyo ambiente laboral es exquisito.

Pero aún así hay grandes problemas en las áreas de trabajo fundamentadas en la RUTINA y la DESMOTIVACIÓN.

Los directivos, que se esfuerzan por lograr los mejores resultados NO SABEN CÓMO GESTIONAR estas situaciones que se ENQUISTAN en el clima laboral e impiden que la empresa se desarrolle y logre mejores resultados.

CÓMO MOTIVAR, es una tarea muy complicada cuando las herramientas utilizadas hasta el momento DEJAN DE FUNCIONAR. Es el momento de buscar NUEVOS CAMINOS y NUEVAS MANERAS de lograr MEJORES RESULTADOS y REACTIVAR a los EQUIPOS para que consigan nuevas metas y se SIENTAN REALIZADOS.

Consúltanos, nosotros PODEMOS AYUDARTE!

Cursos Presenciales de Coaching

Los nuevos cursos presenciales de Coaching para empresas han estado orientados a eliminar los conflictos entre los diferentes grupos de trabajo. Conflictos entre empleados, un gran problema para el empresario.

De la misma manera se han realizado tareas específicas con el fin de motivar para la venta de sectores farmacéuticos y químicos que llevan trabajando en la empresa más de 15 años y no encuentran cauces nuevos de motivación laboral en un clima excepcional. No siempre el dinero es la clave para motivar.

Hemos encontrado también grandes retos en los trabajos de atención al público en areas de Oncología, para poder entrenar a los trabajadores en la dificil tarea de atender a los enfermos terminales en esos duros momentos críticos en su vida. La atención al cliente como base para un buen resultado empresarial, entrena a tus trabajadores.

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El Ébola – Una enfermedad o una Pandemia

Los comunicados de prensa, la alerta social, el Congreso, los enfermeros… los protocolos.
No sabemos qué ha fallado! quizá en dejar estar una enfermedad que sólo afectaba a paises del tercer mundo..
Cuando la enfermedad ha pasado al Primer Mundo, ocupa las portadas de los periódicos, y los investigadores se ponen a trabajar en resolver el problema.. Mientras tanto, la enfermedad pertenece a un grupo de personas altruistas que dejan sus países para ocuparse de una enfermedad terrible que amenaza a quienes no tienen nada y por eso no importan.

Los virus no entienden de fronteras, por suerte para el Tercer Mundo y por desgracia para el Primer Mundo… pero lo cierto es que concienciarnos de que la raza humana es global y de que los problemas no son de un país si no de un colectivo humano es la primera de las fronteras que hay que atravesar para que realmente seamos conscientes de las soluciones.

Dinero o personas…. personas o dinero.. países o enfermedades….. cuál es el debate????

Formación Presencial

La verdadera formación es la presencial.

Por muchas razones, la primera es la atención que se consigue por parte del usuario, lógicamente estará ocupado en ese momento en esa acción. Requiere de ese tiempo específico y hace posible la utilización de recursos audiovisuales para mejorar la comprensión y el intercambio de conocimientos.

Nuestros trabajos en Coaching, gozan de la mejor de las calificaciones en cuanto a sus resultados y optimización de recursos dentro de las empresas.